Özgeçmişinizden istediğiniz sonuçları alamıyorsanız daha fazla iş teklifi almak için yapabileceğiniz birçok şey var.

Özgeçmişinizi Revize Edin
Tek bir özgeçmişle bütün firmaların beklentilerini karşılamanız mümkün değildir. Eğer yöneticilerin dikkatini çekmek istiyorsanız onlara istediklerini vermelisiniz. Özgeçmişinizi başvurduğunuz her işin gerekliliklerini karşılayacak şekilde revize etmek işverenler tarafından fark edilme şansınızı arttıracaktır.

Bir işe başvurmadan önce, işin tanımında hangi özelliklerin önemli olduğuna dikkat edin. Eğer iş tanımında yeterli açıklamanın olmadığı bir şirkete başvuruda bulunuyorsanız, mülakatta isinize yarayabilecek şirketle ilgili ipuçları edinmeye calisin. Özelliklerinizden hangilerinin bu iş için gerekli olduğunu belirledikten sonra özgeçmişinizi revize etmeye başlayabilirsiniz.

Kişiye özel bir özgeçmiş hazırlamanın en etkin yolu öncelikle genel bir özgeçmiş hazırlayıp, bu genel özgeçmişi karşınıza çıkan iş fırsatlarına göre revize etmenizdir.

Monster Özgeçmişinizi Kopyalayın
Monster’da bir sonraki iş başvurunuzu yapmadan önce, Monster hesabınızdaki özgeçmişinizi kopyalayın. Özgeçmişler başlığından istediğinizi seçin ve ‘Kopyala’ya tıklayın. Özgeçmişinizin, istediğiniz işe uygun olarak revize edebilmeniz için listenin en başındaki yerini aldığını göreceksiniz.

Başlık
Monster’daki özgeçmişinizin başlığı kariyerinizdeki hedefinizi ve iyi olduğunuz alanı yansıtmalıdır. Bu alan başvurduğunuz işin gerekliliklerini içermelidir.

Amaç
Bu bölümün amacı sizin bu pozisyon için en uygun aday olduğunuzu göstermektir. Her iş için uygun olabilecek bir amaçtan ziyade, kısa ve öz, belli bir hedefi olan bir amaç belirleyin. ‘123 Sirketini’nin Web Grubunda Yazılım Mühendisi Olmak’ gibi bir amaç tanımlamak, yöneticinin sizi çağırması ihtimalini arttıracaktır.

Sahip olduğunuz Vasıfların Özetlenmesi
Firmanın gereksinimlerini inceledikten sonra, özgeçmiş özeti bölümünde vasıflarınızı bu gereksinimlere uyacak şekilde düzenleyin. Böylelikle belirtilen pozisyon için en uygun aday olduğunuzu kanıtlamış olacaksınız.

Bu vasıfları düzenlemek için öncelikle aralarından başvurduğunuz pozisyon için önemli olmayanları çıkarın ve bu bölümü iş için önemli olan vasıflarınız başta olacak şekilde yeniden düzenleyin.

İş Tanımları
Birçok firma adayların yeterliliğini anlayabilmek için başvurularda öncelikle, özgeçmişteki eski işlerinizin tanımlandığı bölümleri incelemektedir. Önceki işleriniz için yapmış olduğunuz tanımları gözden geçirin ve giriş bölümüne uygun olacak şekilde değişiklik yapın. İş geçmişinizi dürüst ama bu başvurunuza katkı sağlayabilecek başarılarınızı ön plana çıkaracak şekilde düzenleyin.

Yetenekler
Özgeçmişinizi revize etmeye başlamadan önce gözden geçirdiğiniz gerekliliklere bağlı kalarak ideal bir adayın sahip olması gereken ve sizde de varılan özelliklerinizi ön plana çıkarın. Monster özgeçmiş bölümündeki listenizi işverenin en çok ilgileneceği yeteneğinizle başlatın.

Vodafone Türkiye İK Genel Müdür Yardımcısı Rengin Onay ile özel röportaj

Rengin Onay: Telekomünikasyon sektörünün değişime açık adaylara ihtiyacı var

Vodafone, İngiltere’de kurulan ilk GSM operatörü olarak 1985’te İngiltere’nin ilk mobil görüşmesini gerçekleştirdi. Bugün 27 ülke, 5 kıtada faaliyet gösteren Vodafone, 289 milyon müşterisi ve 40’tan fazla şebeke ortaklığı bulunan dünyanın en büyük mobil iletişim şirketi. Vodafone aynı zamanda, 15 ülkede 33 milyon 3G cihazı kullanıcısıyla dünyada en büyük 3G şebekesine sahip operatör olma özelliğine sahip. Vodafone’un Türkiye’de faaliyete geçmesi GSM operatörü Telsim’i 2006’da satın almasıyla gerçekleşti. Vodafone bugün Türkiye’de 800’ün üzerinde satış noktasıyla hizmet veriyor.

Büyük bir hızla büyüyen telekomünikasyon sektörü, geçen yıl Türkiye’de 20 milyar dolar büyüklüğü aşarken, sektörün dünyadaki büyüklüğü 1.3 trilyon dolara ulaştı. Sektörün en önemli hizmet alanlarından birisi mobil iletişim. Mobil iletişim yılda ortalama yüzde 10 büyüyor. 2010’da dünyanın mobil şebekeler tarafından kapsanma alanının yüzde 90’ı ulaşacağı tahmin ediliyor. 31 Aralık 2008 itibarıyla Türkiye’de toplam 65 milyon mobil hat bulunuyor ve mobil hat penetrasyon oranı yaklaşık yüzde 92. Türkiye’de mobil iletişim pazarı 8.7 milyar dolarlık büyüklüğe sahip. 2008’i yüzde 20 büyümeyle kapatan sektörün, gayrisafi milli hasıla içindeki payı yüzde 5 civarında.
Yazının tamamını oku »

İş hayatının değişen koşulları, çalışanlarda aranan özellikleri de değiştiriyor. Artık masa başında oturan, kendisinden isteneni yapan çalışanlar yerine, çağın değişimine ayak uyduran, kendini geliştiren ve yaptığı işte fark yaratan çalışanlar aranıyor. PERYÖN Genel Başkanı ve Superonline İş Destek Genel Müdür Yardımcısı Yiğit Oğuz Duman, gençlere üniversite yıllarında iş hayatına hazırlanmalarını, rakiplerinden farklı olarak bir şeyler yapmalarını ve önyargılarından kurtulup çalışmalarını tavsiye ediyor.

İş hayatının şartları her geçen gün değişiyor. Aynı şekilde şirketlerin çalışanlardan beklentileri de artıyor. Şirketler, değişime ayak uyduran, sürekli öğrenen ve kendini yenileyen çalışanların peşine düşüyor. Rekabet ortamında en doğru çalışanı bulmak için birbirleriyle kıyasıya mücadele ediyorlar. Üniversite mezunu gençler ise kendilerini bir CV ile en iyi şekilde anlatarak işe girmenin planını yapıyorlar. Ama bu hiç de kolay olmuyor. Çünkü çok sayıda üniversite mezunu genç var. Onlar arasından sıyrılmak için diğerlerinden farklı olmak ve iş hayatının aradığı özelliklere sahip olmak gerekiyor.

PERYÖN Genel Başkanı ve Superonline İş Destek Genel Müdür Yardımcısı Yiğit Oğuz Duman, iş hayatında değişime hazır ve açık olmanın en çok aranan özellikler olduğunu dile getiriyor. Şirketlerin her kademedeki çalışanlarından, inisiyatif sahibi olmalarını, birileri tarafından yönetilmeyi beklememelerini ve kendilerini yaptıkları işten sorumlu hissetmelerini beklediğini belirtiyor. Yani artık şirketler bireysel motivasyonu yüksek olan, enerjisini yüksek tutabilen ve şirkete bir şeyler katmaya çalışan kişileri işe alıyorlar. Yazının tamamını oku »

“Sen bir CV’den fazlasısın”…
Mottomuz bu…
Peki, “Sen bir CV’yi doğru düzgün yazabiliyor musun?”
Sorumuz ve sorunumuz da bu…

Bir televizyon kanalında yayınlanan yarışma programında jüri üyeliği yapıyorum. Yarışmada bir şirketin eleman ilanına başvuran 10 genç arasından seçim yapıyoruz. Seçilen genç, program sonunda sözleşme imzalıyor ve ertesi gün işe başlıyor.

Bu 10 genç yüzlerce CV arasından elenerek seçiliyor. CV’ler tek tek inceleniyor.
Malum, haksızlık olmaması, en iyilerin aranıp bulunması lazım.
CV’lere bakıyorum.
Tekrar ve tekrar bakıyorum.

Bildik hataları görmek artık canımı sıkmıyor, resmen acıtıyor.

Her türlü bilginin ulu orta olduğu, saklanamadığı, herkesin malı olduğu bir ortamda yaşıyoruz. Gir arama motorunun birine istediğin bilgiye ulaş değil mi? Üstelik bu fırsat dünden beri değil, 10 yılı aşkın süredir var. Yazının tamamını oku »

Monster.com.tr’deki Global markaların iş ilanlarına aşağıdaki linkten  ulaşabilirsiniz:

http://isara.monster.com.tr/jobsearch.asp?co=xturkeycorejobsx

Kariyer Panayırı telekomünikasyon, perakende, finans, kozmetik, medya, gıda, üretim, lojistik, ulaşım, tekstil, turizm ve eğitim sektörlerinden 120’den fazla şirket ile 11 binden fazla ziyaretçiyi bir araya getiren bir organizasyon.

Kariyerinde değişiklik yapmak veya global platforma çıkmak isteyen profesyonellerle, iş hayatına yeni adım atacak gençlere seslenen panayırın amacı işverenlerle iş arayanları buluşturmak. Fuar alanındaki stantlarda şirketler, katılımcılara kendilerini daha yakından tanıtırken iki gün boyunca olası çalışma arkadaşlarıyla da iletişim halinde olabiliyorlar.

Monster’da Kariyer Panayırı’ndaydı. Kariyer Panayırı’nda neler yaptık:

• Kendimizi hem online hem afişlerimizle gösterdik

Yazının tamamını oku »

Sanal İmajınızı Temiz Tutun cheap cialis!

Bazı işverenler mülakattaki performansınızla ya da özgeçmişinizle ilgili bilgilere ulaşmak için internette arama yapabilirler. Eğer buldukları bilgiler sizin verdiklerinizle eşleşmiyorsa yeni başladığınız ya da başlamak üzere olduğunuz işiniz suya düşebilir.

Örneğin; özgeçmişinizde sigara ve alkol kullanmadığınızı belirtmiş olabilirsiniz. İşvereniniz sizin hakkınızda kısa bir araştırma yapıyor ve Facebook profilinizdeki fotoğraflarda sizin sigara ve alkol kullandığınızı görüyor. Bu durumda doğal olarak işvereninizin size karşı tutumu değişecektir.

Eğer sizinde buna benzer hikâyeleriniz varsa mutlaka tedbirli olmalısınız. İnternete yüklediğiniz ve başkalarının görmesine izin verdiğiniz her şey  için bir kez daha düşünün. Online kişiliğinizin sizin yanınızda olduğuna emin olun. Peki bunu nasıl başaracaksınız:

Kendinizi Denetleyin

Aşağıdaki adımları izleyerek internette kendinizi kontrol edebilirsiniz: Yazının tamamını oku »

Kariyerinizi ve geleceğinizi düşününce karamsarlığa mı kapılıyorsunuz? Kariyer sürecinizi kolaylaştırabilecek üniversitede geçireceğiniz her yıl için hazırlanmış aşağıdaki kariyer hedeflerini takip edebilirsiniz. Kariyerinizi geliştirmek ve bu süreci kolaylaştırmak için bu kariyer listesinden yararlanabilirsiniz.

1. Sınıf Dönemi: Kendinizi Tanıyın

Öncelikle kendinizi tanımaya çalışın.  İlgi alanlarınızı öğrenin, yeteneklerinizi keşfedin, kariyer yapmak istediğiniz alandaki özelliklerinizi, kişiliğinizi öğrenin?

•    Okulunuzdaki kariyer servisi ofislerinden kariyer yapmak istediğiniz alanla ilgili testler alabilirsiniz.

•    Kariyer danışmanlarıyla birlikte kariyerinizle ilgili çalışabilirsiniz.

•    Eğer okulunuzda mevcut ise, kariyer planlama kurslarına katılabilirsiniz.

•    Kariyerinizle ilgili önemli özelliklerinizi tanımlamak için ailenizden ve arkadaşlarınızdan yardım alabilirsiniz. Yazının tamamını oku »

Monster Worldwide is a global NYSE listed organization with more than 5000 employees worldwide online pharmacy viagra. We are seeking an Email Marketing Specialist to join the team in Prague cialis online.

We offer an exciting, challenging and fast-paced environment in which talented professionals can really thrive.   Here, you’ll have the opportunity to do your best work in an atmosphere that’s fun, open, and totally conducive to innovative thinking. If you’re ready to take your career to the next level…

Email Marketing Specialist - EU Monster projects

The Marketing Specialist will be responsible for the planning, project management, setup and deployment of consumer email marketing campaigns. Additionally, the Marketing Specialist will assist with the planning of various A/B split tests as well as campaign reporting related to email campaigns, and other direct marketing campaigns as needed.

Responsibilities:

·          Pull lists based on specified segmentation criteria

·          Setup emails in Campaign Management system, including input of HTML code, uploading of graphics, setup of trackable URLs, etc. Yazının tamamını oku »

“ Sahip olduğum bir yeteneğim yok! Mezun olduktan sonra bir işte nasıl başarılı olacağım?” diye düşünüyorsanız; merak etmeyin öğrencilerin çoğu bu şekilde düşünüyor, özellikle de sosyal bilimlerde uzmanlaşmak isteyenler öğrendiklerini gerçek hayata nasıl aktaracakları konusunda endişeliler. Eğer işverenlerin sizi çekici bulmayacağını düşünüyorsanız, vazgeçin! Sızlanmak size bir şey kazandırmaz. Pozitif bir bakış açısı ve güvenilir olmanız işverenleri etkileyecektir.

Önemli bir başka nokta ise; tabiî ki sizin de sahip olduğunuz yetenekler var, ancak henüz onların farkında değilsiniz.

Üniversite’de Gerçek Hayatta Kullanabileceğiniz Yeteneklerinizi Öğrenebilirsiniz

Eğer dönem ödevi yazabiliyorsanız, sınavlarınız için çok yoğun çalışıyorsanız, oda arkadaşınızla başa çıkabiliyorsanız, üniversite kulüplerine gidiyor ya da sporla ilgileniyorsanız sizde bir iş sahibi olmayı hak ediyorsunuz ve bunu hak edecek yeteneğe de sahipsiniz demektir. Yazının tamamını oku »